OK금융그룹, 신입·경력 최대 100여명 공채채용...24일까지 서류 접수
OK금융그룹, 신입·경력 최대 100여명 공채채용...24일까지 서류 접수
  • 장민선 기자
  • 승인 2021.10.12
  • 댓글 0
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[사진=OK금융그룹]
[사진=OK금융그룹]

OK금융그룹(회장 최윤)은 오는 24일까지 전문역량과 다양성을 보유한 우수인재 확보를 위해 ‘2021 신입·경력사원 공개채용’을 진행한다고 12일 밝혔습니다.

이번 공개채용 규모는 100여명 수준으로 신입은 국내외 4년제 대학 기 졸업자 및 졸업예정자가 대상이며, 경력은 각 직무 별 모집 요건에 따라 지원 자격이 주어진다. 신입의 경우, ▲서류전형 ▲AI역량검사 ▲1차·2차 면접 ▲연수 및 채용 검진 순으로 진행되며, 입사 지원 시 금융관련 자격증 또는 IT관련 자격증 보유자는 우대됩니다.

지원서 접수는 오는 24일 17시까지 OK금융그룹 채용 홈페이지에서 진행되며, 모집 계열사 및 채용 부문은 ▲OK저축은행(개인/기업금융〮디지털금융·경영기획) ▲OK캐피탈(IB·여신심사·자금) ▲OK홀딩스(전략기획·경영지원·자금) ▲아프로파이낸셜(영업기획·감사) ▲OK인베스트먼트파트너스(디지털금융) ▲OK데이터시스템(IT) 등입니다.

OK금융그룹은 이번 공개채용을 통해 선발한 신입·경력사원이 저축은행, 캐피탈, 소비자금융업을 중심으로 금융전문역량을 보유한 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원한다는 계획입니다.

OK금융그룹은 사내 임직원에게 다양한 인센티브와 복리후생을 제공하고 있습니다. 이번에 선발되는 신입사원은 업계 최고 수준의 급여(인센티브·현금성 복리후생비 등 포함 5000만원 수준)가 지급됩니다. 또한 전 임직원의 건강복지 향상을 위해 본인 및 가족에 대한 보장성 보험과 실손 의료비, 연 1회 건강검진 등을 지원하고 있습니다. 향후에도 임직원과 임직원 가족을 대상으로 한 복리후생 제도를 지속 마련한다는 계획입니다.

OK금융그룹은 MZ세대 임직원의 회사생활 적응 및 소통을 위한 다양한 프로그램도 기획, 운영하고 있다. 이번 공개채용으로 선발 예정인 신입사원은 대면·비대면(메타버스) 방식을 활용한 신입사원 입문교육, 멘토링, 맞춤형 직무교육 등 조기적응과 금융마인드 함양을 위한 다양한 프로그램에 1년간 참여합니다. 

최윤 OK금융그룹 회장은 “이번 공개채용을 통해 다양한 경험과 전문역량을 겸비한 우수인재가 합류해 OK금융그룹의 성장과 발전에 함께 해 주길 기대한다”며 “앞으로 OK금융그룹과 함께 꿈을 키워갈 역량 있는 지원자들의 많은 관심을 바란다”고 덧붙였습니다.



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